Palvelut yrityksille
Tarjoan räätälöityä valmennusta luoville tiimeille ja organisaatioille, jotka haluavat vahvistaa suorituskykyä ja rakentaa kestävää hyvinvointia.
Valmennuksessa voidaan keskittyä esimerkiksi kehittämään työn tehokkuutta, palautteen antoa, motivaatiota ja luovaa ajattelua. Sillä voidaan myös ennalta ehkäistä liiallista kuormitusta, lisätä kokonaisvaltaista hyvinvointia ja psykologista turvallisuutta työyhteisössä.
Valmennus tuo matalan kynnyksen keskustelua haasteista työntekijöiden arkeen.
Luottamuksellisissa keskusteluissa valmentajan kanssa on tilaa käsitellä avoimesti erilaisia teemoja.
Valmennukset suunnitellaan aina todellisten tarpeiden ja tavoitteiden pohjalta. Yhdessä määritämme suunnan ja rakennamme kokonaisuuden, joka sopii juuri teidän tarpeisiinne.
Luovan ajattelun kehittäminen
Kenelle:
Asiantuntijatiimeille, jotka haluavat kehittää luovaa ajattelua.
Sisältö esimerkki:
luovat blokit ja niiden taustalla olevat syyt
kuormituksen ja paineen vaikutus ajatteluun
rohkeampi ja selkeämpi ideointi
turvallinen ideointi ympäristö ja keskeneräisyys
rutiinit jotka tukevat luovuutta
Tavoitteet:
Selkeämpi ajattelu, monipuolisemmat ideat ja luovuuden ruokkiminen
Palautekulttuuri ja psykologinen turvallisuus
Kenelle:
Esihenkilöille ja tiiminvetäjille, jotka haluavat kehittää palautekulttuuria ja vuorovaikutusta.
Sisältö esimerkki:
palautteen antaminen ja vastaanottaminen
palautteenantomallit
miksi palaute kuormittaa
miten rakennamme psykologista turvallisuutta
Tavoitteet:
Parempi yhteistyö, avoimempi kulttuuri, vähemmän jännitteitä ja enemmän oppimista.
Yksilövalmennukset asiantuntijoille
Kenelle:
Asiantuntijoille, esihenkilöille ja luoville tekijöille, jotka haluavat kehittyä.
Sisältö esimerkki:
rajat ja jaksaminen
motivaatio ja itsensä johtaminen
asiantuntijasta johtajarooliin kasvaminen
perfektionismi ja sisäinen kriitikko
Tavoitteet:
Yksilöiden kasvu ja kehitys → perusta tiimien ja organisaatioiden kehitykselle.
Flow-tila ja keskittyminen
Kenelle:
Tiimeille ja asiantuntijoille, jotka haluavat syventää keskittymistä, parantaa työn laatua ja luoda tilaa luovalle ajattelulle vaativassa työympäristössä.
Sisältö esimerkki:
Mikä on flow-tila ja miten se saavutetaan
keskittymistä tukevat rutiinit
selkeyden ja rajojen merkitys ajattelulle
Tavoitteet:
Parempi työn laatu, sujuvampi tekeminen, hyvinvointi ja jaksaminen.
Ota yhteyttä
Laita viestiä tai soita, jos haluat tarjouksen tai kuulla lisää valmennuksesta.
